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La Dirección del Trabajo (DT) inició un proceso de postulación para contratar a 37 fiscalizadores y 13 abogados que refuercen su actuación en las nuevas responsabilidades inspectivas que acarrean, principalmente, las denuncias por las leyes Karin, de 40 Horas e Inclusión Laboral.
Las postulaciones estarán abiertas hasta las 15:00 horas del viernes 10 de enero.
Los fiscalizadores deben postular en el Portal de Empleos Públicos. Los abogados en Portal de Empleos Públicos En ambos links aparecen también los requisitos específicos de ambos cargos.
Los fiscalizadores y abogados seleccionados serán primeramente contratados a prueba por un lapso de tres meses, el que puede renovarse por un segundo periodo similar al cabo del cual, si sus rendimientos son aprobados, serán pasados a las dotaciones definitivas de contrata.
Las remuneraciones ofrecidas en Empleos Públicos son referenciales y serán incrementadas conforme a los reajustes aprobados para el año 2025 en la Administración Pública.
Como referencia, los fiscalizadores tendrán una remuneración bruta mensualizada promedio de $1.690.595 acorde al grado 16 del escalafón fiscalizador de la DT. Los abogados recibirán una remuneración bruta mensual promedio de $2.445.864 correspondiente al grado 13 del escalafón profesional.
Requisitos de fiscalizadores
Sin perjuicio de las exigencias específicas establecidas por Empleos Públicos, los fiscalizadores deberán poseer a lo menos uno de los siguientes títulos profesionales:
Prevencionista de Riesgos o equivalente
Trabajador/a Social o equivalente
Administrador/a Público/a o equivalente
Ingeniero/a en Recursos Humanos
Contador/a Público y/o Auditor/a
Ingeniero/a Comercial
Ingeniero/a en Administración o equivalente
Sociólogo/a
Psicólogo/a
Cientista Político/a
Pedagogo/a
Requisitos de abogados
En el caso de los abogados, en tanto, será deseable que posean estudios de postítulos, especialización y/o al menos 20 horas de capacitación (acreditando horas) en algunas de las siguientes áreas: legislación laboral y/o previsional, salud y seguridad ocupacional y normativa del sector público.
Ya sea en los sectores público o privado, también será deseable que las personas postulantes posean experiencia laboral comprobada de a lo menos 1 año en funciones similares a las del cargo ofrecido.
En cuanto a conocimientos específicos, es exigible dominar:
Código del Trabajo con últimas modificaciones (Ley Karin, Ley 40 horas, Ley de inclusión laboral, entre otros).
Legislación laboral, previsional e higiene y seguridad.
Derecho Procesal.
Derecho Constitucional en su aplicación administrativa.
Código Civil (particularmente en interpretación de la ley).
Procedimiento administrativo para el tratamiento de denuncias por vulneración de Derechos Fundamentales.
Ley N° 19.378 de 2000 sobre Estatuto de Atención Primaria de salud municipal.
Riesgos asociados a la labor desempeñada y su forma de prevención (corresponde al “Derecho a saber”, establecido en la Ley N° 16.744
